8月6日，省國資黨委下發(fā)專門文件，對國資委系統(tǒng)開展的“中國共產(chǎn)黨建黨100周年黨的建設(shè)成就與經(jīng)驗理論研討”征文獲獎?wù)撐倪M行表彰，湖南路橋報送的“試論新形勢下國企外包勞務(wù)中流動黨員的管理創(chuàng)新”喜獲一等獎。據(jù)了解，此次征文共收到參評論文68篇，經(jīng)過專家評審，共評出一等獎3篇、二等獎5篇、三等獎10篇。

近年來，國家基礎(chǔ)實施建設(shè)不斷發(fā)展，建筑施工企業(yè)每年吸納眾多農(nóng)民工和外包勞務(wù)派遣員工，建筑農(nóng)民工和外包勞務(wù)派遣員工已經(jīng)成為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要新生力量，而其中的共產(chǎn)黨員則是建筑農(nóng)民工群體的骨干力量。隨著公司轉(zhuǎn)型升級業(yè)務(wù)不斷推進，項目增多，遍布地區(qū)越來越廣，項目施工任務(wù)重、農(nóng)民工人數(shù)激增，流動黨員人數(shù)也在不斷增加。面對新形勢下黨建工作的新情況新問題新挑戰(zhàn)，以及工作對象結(jié)構(gòu)和素質(zhì)的不同變化，湖南路橋黨委在制度規(guī)則、機制建設(shè)上積極做出探索和提升，與時俱進開展流動黨員“四同三比”管理實踐，將農(nóng)民工黨員管理工作納入公司黨建工作范疇，實行組織管理、政治待遇、工作要求和生活照顧與各項目黨支部黨員四個同等對待，開展以思想上比進步、崗位上比技能、工作上比奉獻為主要內(nèi)容的“三比”活動，有力激發(fā)了廣大流動黨員的主人翁精神和干事創(chuàng)業(yè)熱情，實現(xiàn)了流動黨員“離開家鄉(xiāng)不離開組織”“流動不隱身”的目標。

隨著流動黨員“四同三比”管理實踐的深入推進，湖南路橋流動黨員管理已成為全國國有企業(yè)黨的建設(shè)的一張靚麗“名片”。今年6月，湖南路橋報送的《流動不隱身，擔(dān)當有作為——湖南路橋探索勞務(wù)流動黨員“四同三比”管理實踐》入選《中國企業(yè)報》集團、紅旗出版社聯(lián)合組織評選的“全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”，7月份入選中國施工企業(yè)管理協(xié)會組織評選的“工程建設(shè)企業(yè)黨建工作優(yōu)秀案例”。（黨群工作部）