為深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育深入基層、深入群眾、深入人心，讓廣大黨員干部受洗禮、有收獲，讓職工群眾受教育、得實(shí)惠，6月28日，交水建集團(tuán)董事、湖南路橋集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)楊宏偉赴平益路面一標(biāo)為項(xiàng)目黨支部和集團(tuán)機(jī)關(guān)一支部講黨課，指導(dǎo)一分公司黨史學(xué)習(xí)教育第四次專題學(xué)習(xí)，并開(kāi)展“四聯(lián)四送”主題實(shí)踐活動(dòng)。他強(qiáng)調(diào)，要用革命先烈們家書中的紅色精神擦亮信仰，堅(jiān)定信念，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量快速發(fā)展；要做實(shí)“四聯(lián)四送”，讓一線職工在創(chuàng)造價(jià)值、發(fā)揮價(jià)值、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值中獲得滿足感、幸福感和成就感，為公司發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

黨課下基層，引領(lǐng)弘揚(yáng)民族浩然正氣

楊宏偉以《讀紅色家書 揚(yáng)浩然正氣》為題，從一封“無(wú)字信”、三封“遺言志”、瀟湘紅色家書里的家國(guó)情懷和浩然正氣三個(gè)篇章，帶領(lǐng)大家一起品讀“共和國(guó)第九烈士”陳毅安，《就義詩(shī)》作者、革命烈士夏明翰等湖南革命烈士們滿載家國(guó)柔情與革命豪情的紅色家書，感悟黨的初心使命，弘揚(yáng)浩然正氣，做新時(shí)代的“路橋湘軍”。他強(qiáng)調(diào)，一是講政治，對(duì)黨忠誠(chéng)。要牢固樹(shù)立“四個(gè)自信”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終做新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的忠實(shí)信仰者和堅(jiān)定實(shí)踐者。二是講團(tuán)結(jié)，同心同德。湖南路橋的每一分子要緊緊團(tuán)結(jié)起來(lái)，心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，用團(tuán)結(jié)創(chuàng)造凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力。三是講奉獻(xiàn)，敢于犧牲個(gè)人利益。要時(shí)刻把職工群眾的冷暖安危記在心間，努力為職工解難事、辦實(shí)事；要在國(guó)家和人民群眾需要時(shí)刻臨危不懼，自覺(jué)為黨分憂、為民解難。四是講實(shí)干，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。要自覺(jué)做真抓實(shí)干者、務(wù)實(shí)進(jìn)取者、艱苦奮斗者，在推動(dòng)工作中多一些內(nèi)容、少一些形式，多一些實(shí)干、少一些空談，在務(wù)實(shí)進(jìn)取、埋頭苦干中推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。五是講廉潔，嚴(yán)守人生“底線”。要保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，把好小節(jié)關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)；要自重自省、慎獨(dú)慎微，清清白白做人、干干凈凈做事；要時(shí)刻牢記職責(zé)，有損黨和國(guó)家、人民利益的利益不沾，來(lái)歷不明的意外利益不取，規(guī)定之外的利益不拿，要守往人生的“第一道防線線”。

服務(wù)沉一線，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化

在指導(dǎo)一分公司黨史學(xué)習(xí)教育第四次專題學(xué)習(xí)研討會(huì)上，楊宏偉點(diǎn)評(píng)指出，一分公司黨委學(xué)習(xí)氛圍濃厚、主題突出、行動(dòng)迅速、內(nèi)容豐富、機(jī)制建全、成效顯著，在認(rèn)真貫徹中央決策部署和集團(tuán)黨委工作要求上措施有力，展現(xiàn)出站位高方向準(zhǔn)、形式多力度大、進(jìn)基層覆蓋廣、抓融合勢(shì)頭好的特點(diǎn)。

他強(qiáng)調(diào)，黨史學(xué)習(xí)教育要切實(shí)做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局，緊緊圍繞“守住一顆心、把握一條線、高舉一面旗，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想、見(jiàn)精神、見(jiàn)行動(dòng)”主線開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持沉下來(lái)學(xué)、靜下來(lái)悟。一是更加注重知行合一，堅(jiān)定信念，在提高政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力上下功夫。要善于從一般事務(wù)中、從突發(fā)事件的處理中、從攻堅(jiān)克難中發(fā)現(xiàn)政治問(wèn)題，從傾向性、苗頭性問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)政治端倪，從錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾關(guān)系中把握政治邏輯，在重大問(wèn)題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上保持頭腦清醒、眼睛明亮。二是更加注重主導(dǎo)教育，對(duì)標(biāo)對(duì)表，引領(lǐng)黨員干部、職工群眾唱響主旋律。公司班子成員要加強(qiáng)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)項(xiàng)目的督導(dǎo)，深入一線指導(dǎo)黨史學(xué)習(xí)教育；要認(rèn)真開(kāi)展好下階段“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”支部專題組織生活會(huì)，通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)、談心談話和交流中溝通思想，達(dá)成共識(shí)，開(kāi)出成效；全體黨員干部要恪盡職守、努力工作，敢于擔(dān)責(zé)、主動(dòng)作為，真正做到紅色家書中革命先烈般的“以身許黨、以身許國(guó)”。三是更加注重以人為本，將“四聯(lián)四送”活動(dòng)落到實(shí)處。要從最困難的群眾入手，從最突出的問(wèn)題抓起，從最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)，從青年員工成長(zhǎng)成才、員工技術(shù)技能提升發(fā)力，用心用情用力解決基層職工的困難事、群眾的煩心事；要關(guān)心一線職工合法權(quán)益，認(rèn)真聽(tīng)取和解決職工合法訴求，把發(fā)展所需、基層所盼、人心所向的事辦實(shí)辦好；要尊重包容專業(yè)技能人才的多樣性，讓他們感受到組織上的關(guān)心關(guān)愛(ài)，感受到勞動(dòng)付出應(yīng)得的尊重。四是更加注重成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)集團(tuán)黨委的部署安排落實(shí)到位。要學(xué)會(huì)從黨史中獲取解決問(wèn)題、戰(zhàn)勝困難、開(kāi)闊視野、拓展思維、提升思想境界的智慧和力量；要結(jié)合自身發(fā)展，用黨的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，通過(guò)學(xué)習(xí)提升組織能力，通過(guò)有效交流增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)實(shí)現(xiàn)水平再提升。五是更加注重求真務(wù)實(shí)，以?shī)^斗的實(shí)際推動(dòng)一分公司勇立排頭。要在公司發(fā)展規(guī)劃上高站位、高起點(diǎn)、高布局，在“三大目標(biāo)”上充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；要努力將當(dāng)前海外取得的新突破、中山市場(chǎng)通過(guò)路面實(shí)施取得的良好社會(huì)口碑等有利條件轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為超常規(guī)的發(fā)展速度；要?jiǎng)?chuàng)新模式，將塔吉克斯坦項(xiàng)目打造成為集團(tuán)海外項(xiàng)目示范標(biāo)桿；要在急需人才引進(jìn)上率先破局；要團(tuán)結(jié)一心、鉚足干勁，助力集團(tuán)高質(zhì)量快速發(fā)展。

關(guān)愛(ài)入人心，“四聯(lián)四送”為基層解難題

在“四聯(lián)四送”座談會(huì)上，楊宏偉與一分公司技術(shù)骨干任志高、青年人才洪斌、困難黨員王正文進(jìn)行了親切交流，詳細(xì)了解他們的家庭情況、生活狀況、工作情況以及存在的具體困難。為他們現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)技術(shù)問(wèn)題解決之策，并鞭策青年人才要立足崗位做貢獻(xiàn)，鼓勵(lì)困難黨員要樹(shù)立信心戰(zhàn)勝困難。

就一分公司如何進(jìn)一步開(kāi)展好“四聯(lián)四送”，楊宏偉要求，一是提升對(duì)項(xiàng)目生產(chǎn)服務(wù)指導(dǎo)的有效度。要聚焦項(xiàng)目安全生產(chǎn)、快速建造、風(fēng)險(xiǎn)防控、技術(shù)攻關(guān)、降本增效，有針對(duì)性的開(kāi)展“四聯(lián)四送”工作，幫助和促進(jìn)項(xiàng)目完善管理，提升安全管控水平，提高創(chuàng)效能力。二是提升對(duì)技術(shù)骨干服務(wù)的精準(zhǔn)度。要善于聽(tīng)取公司技術(shù)骨干、技術(shù)人才對(duì)公司發(fā)展的意見(jiàn)或建議，特別是項(xiàng)目創(chuàng)新、“四新”應(yīng)用方面的意見(jiàn)；要加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，在雨季或節(jié)假期間選派項(xiàng)目骨干參加外部培訓(xùn)，不斷提升技術(shù)人員素質(zhì)；要特別重視技術(shù)骨干群體，進(jìn)一步傳承和弘揚(yáng)工匠精神，促使項(xiàng)目涌現(xiàn)一大批工匠人才。三是提升對(duì)青年人才成才成長(zhǎng)的關(guān)注度。要通過(guò)談心談話了解青年人才的關(guān)切點(diǎn)、難點(diǎn)和工作上的訴求點(diǎn)，關(guān)注年青人才的成長(zhǎng)過(guò)程中的職業(yè)規(guī)劃、職稱評(píng)定、執(zhí)業(yè)技能考試等，解決他們的后顧之憂；要為青年員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，幫助青年員工成長(zhǎng)成長(zhǎng)，從而提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力和歸屬力，為公司發(fā)展蓄積充足的后備人才力量。四是提升對(duì)困難黨員群眾的關(guān)愛(ài)度。要關(guān)心弱勢(shì)群體，花更多的精力心思去開(kāi)展困難職工幫扶工作；要加強(qiáng)摸排，建立困難職工臺(tái)賬，及時(shí)掌握一線困難職工的真實(shí)情況。黨群和工會(huì)部門要經(jīng)常性與他們?nèi)〉寐?lián)系，通過(guò)慰問(wèn)幫扶等方式，樹(shù)立他們的信心，要助力他們?cè)缛彰摾А?br/>

楊宏偉希望集團(tuán)廣大青年員工，要著力錘煉自身政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力和抓落實(shí)能力等“七種能力”，敢于突破，勇于創(chuàng)新，自我加壓，想干事、能干事、干成事，把每一件事情當(dāng)作檢驗(yàn)自己能力的試金石，當(dāng)作組織對(duì)自己的一種考驗(yàn)，當(dāng)作自身榮譽(yù)的一種體現(xiàn)，要讓自己在創(chuàng)造價(jià)值、發(fā)揮價(jià)值、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值中，感受工作帶來(lái)的滿足感和成就感。

集團(tuán)機(jī)關(guān)一支部全體黨員、一分公司全體在湘班子和機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人、平益路面一標(biāo)項(xiàng)目黨支部全體職工黨員、入黨積極分子和流動(dòng)黨員參加活動(dòng)。（一分公司文：趙怡；圖：羅錦榮）